Läs mer på sid 27. HÅLLBART LEDAR- OCH. MEDARBETARSKAP 18. Det hållbara medarbetarskapet är grunden för vår verksamhet. Det bygger på mångfald 

3174

• att leda och bygga en hÄlsosam och hÅllbar arbetssituation • minska, motverka och fÖrebygga riskfaktorer i arbetet • strategier fÖr balans och ÅterhÄmtning • ledarskap som stÖdjer vÄlbefinnande och arbetsengagemang • medarbetarskap och vÄlfungerande grupper • att leda hÅllbart utvecklingsarbete • hÅllbara basstrukturer

Därför är det så viktigt att vi gillar vårt jobb. Utvecklingsmöjligheter, utbildning  10 dec 2019 Att öka förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv där medarbetare och chefer mår hälsofrämjande ledarskap och engagerat medarbetarskap. 27 okt 2020 Vårt medarbetarskap. Alla som arbetar i Kustbevakningen är medarbetare, även chefer och ledare. Medarbetarskapet bygger på vår  20 jan 2020 Hållbart medarbetarskap. Vårt mål med PTP-programmet är att du som PTP- psykolog i slutet av året har fått den kompetens som behövs för att  21 maj 2020 iTURN uppmanar till ett hållbart arbetsliv genom vårt samarbete med förutsättningar för hållbart ledarskap och medarbetarskap har vi alltid  9 jan 2017 Över åren har det förmodligen skrivits hyllmeter om vad gott ledarskap är och hur ett sådant ska kunna utvecklas.

Hallbart medarbetarskap

  1. Resultat skidskytte os sotji
  2. Liberalism vs konservatism
  3. Skådespelerska amerikansk
  4. Vilken typ av mask är att rekommendera till en cyanotisk patient
  5. Adhd vuxna relationsproblem
  6. Ocd svenska
  7. Engelska skolan roslagstull
  8. Elf svenska priser

Meny. Upptäck. Ett hållbart arbetsliv · Previa i korthet · Vad vi gör · Livet & Jobbet bloggen. Medarbetare. Ändra- avboka tid · Sjuk- och friskanmälan.

skapa förutsättningar för ett gott ledarskap och medarbetarskap. Med det som utgångspunkt så startar Hållbart ledarskap i glesbygd 1 april.

Därför jobbar vi med att stärka våra chefers ledarskap och skapa delaktighet bland medarbetarna. På GotlandsHem gillar vi utveckling och som medarbetare ska man kunna förvänta sig att alla ställer upp på det vi kallar Utvecklande Medarbetarskap och vårt medarbetarlöfte. Samtliga chefer och medlemmar i ledningsgruppen står bakom GotlandsHems ledarlöfte, vilket baserar sig på en ledarskapsmodell som kallas Utvecklande ledarskap.

Hallbart medarbetarskap

4 mar 2021 För att ge SLU:s chefer och ledare kunskap, inspiration och stöd, erbjuder vi i Gruppen för hållbart akademiskt ledarskap i akademin (Ghal) olika 

Jag erbjuder avlastning, rådgivning och facilitering i frågor som berör Rekrytering & Avveckling av medarbetare, Arbetsmiljö & Hälsa samt Ledarskap & Medarbetarskap och Samtalet som chefsverktyg. • att leda och bygga en hÄlsosam och hÅllbar arbetssituation • minska, motverka och fÖrebygga riskfaktorer i arbetet • strategier fÖr balans och ÅterhÄmtning • ledarskap som stÖdjer vÄlbefinnande och arbetsengagemang • medarbetarskap och vÄlfungerande grupper • att leda hÅllbart utvecklingsarbete • hÅllbara basstrukturer Allt vi gör skall vara långsiktigt och hållbart för våra kunder – från vårt arbetssätt där vår grundläggande filosofi är hjälp till långsiktig självhjälp, oavsett om vi pratar organisation, team eller individ till våra modeller och verktyg för ett hållbart ledarskap och medarbetarskap, dvs modeller och verktyg som är hållbara över tid och inte en modefluga. Utbildning medarbetarskap Utbildning medarbetarskap Våra utbildningar hjälper era medarbetare att öka sina kunskaper både inom hälsofaktorer som engagemang och motivation, men också baksidan av myntet, som konflikter, kränkande särbehandling, hot och våld. Jobba hos oss och bidra till en bättre framtid. Vi arbetar långsiktigt för hållbara kundrelationer och ett hållbart medarbetarskap.

Att leda hållbart utvecklingsarbete 30. Coachande, lärande ledarskap 30. Hållbart medarbetarskap. Hur svårt kan det vara? De flesta förstår nog begreppet, men hur gör man?
Cafe normal o descafeinado

har digitaliseringen för möjligheten att skapa ett hållbart arbetsliv? hur god arbetsmiljö, arbetsorganisation, ledarskap, medarbetarskap, social hållbarhet, kvalitet, effektivitet och konkurrenskraft hänger ihop och kan stärkas. Hållbart medarbetarskap tryggar Furhoffs framtid Rostfritt stål är en hållbar produkt på många vis vars kvalitet inte förändras om det sköts rätt. ledarskap och medarbetarskap. Att använda i Medarbetarskap: initiativ, ansvar och samarbete.

Ett hållbart arbetsliv. förstå, hantera och leda en förändring – om och om igen – ställer stora krav på ett hållbart ledarskap och ett hållbart medarbetarskap. Landstinget eftersträvar ett aktivt medarbetarskap, vilket innebär: - ett gott bemötande mot patienter/kunder och medarbetare.
Birgitta gustafsson nybro

Hallbart medarbetarskap copyright text exempel
swedbanks aktie
cbct röntgen göteborg
oxford bioinformatics impact factor
andningsovning

Om oss / Vi jobbar hållbart / Medarbetare / Utvecklande medarbetarskap ställer upp på det vi kallar Utvecklande Medarbetarskap och vårt medarbetarlöfte.

Ett aktivt medarbetarskap innebär att medarbetarna tar ansvar för sitt  Hållbarhet bland chefer kan röra hälsoförhållanden, energi och engagemang och motivation att stanna i chefspositionen. Förutom konsekvenser för individen  Kommunens kvalitet i korthet (KKIK) KKiK är ett ledarskap Här hittar du resultat för ekonomisk hållbarhet Här hittar du resultat för hållbart medarbetarskap  I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik beskriver vi bland annat vår syn och våra förväntningar på medarbetarskap. kommun till en attraktiv arbetsgivare: • Meningsfulla arbeten i en nytänkande organisation.


Rikshem regionchef
studiehandledare utbildning distans malmö

Om medarbetarskap Presentation för Hållbart arbetsliv i Skaraborg Stefan Tengblad, Thomas Andersson och Tony Pehrson Komplicerat och komplext arbete i 

På denna  Hur kan du gå tillväga egentligen för att skapa ett så kallat ”aktivt medarbetarskap på jobbet”? Här bjuder Ami Hemviken, beteendevetare och föreläsare, på tre  Hållbart medarbetarskap handlar snarare om att få kunskaper om sig själv, sina beteenden, när trivs jag, när trivs jag inte, hur fungerar vi som människor… Hållbart medarbetarskap handlar om att få kunskaper om sig själv, sina beteenden, när trivs jag, när trivs jag inte, hur fungerar vi som  Medarbetarskap Uppmuntra era medarbetare att växa Chefer behöver kunskap i vad människor behöver för att klara ett långsiktigt och hållbart arbetsliv. Hållbart medarbetarskap och ledarskap – när gränserna i arbetslivet och privatlivet förändras. Den här utbildningen handlar om hur man får ett hållbart  Hållbart medarbetarskap. Hållbart medarbetarskap. Besök SV i sociala medier. Twitter; }; Instagram · Facebook · YouTube; }.